[UdeGuanajuato] Diplomado en Habilidades de los Líderes de Proceso

[Hupus MX]

La División de Ingenierías de la Universidad de Guanajuato, presenta el Diplomado en Habilidades de los Líderes de Proceso

Duración: 100 horas distribuidas en 4 módulos, 3 días cada módulo mas tiempo de estudio y reflexiones.

Horario: de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

 

Sede e información:

Departamento de Ingeniería en Minas Metalurgia y Geología.

Ex-hacienda de San Matías s/n, Col. San Javier

36020 Guanajuato, Gto., MEXICO

Tel. (01) (473) 732-2291

Fax (01) (473) 732- 3864

Horario de atención: De 10 a 16 Hrs. de Lunes a Vienes.

At'n: Ing. Gilberto Sandoval Mendoza

facminas(AT)quijote.ugto.mx <- sustituye (AT) por @

 

MODULO I Curso Taller: Formación de Equipos de Trabajo de Eficacia comprobada.

del 21 al 23 de julio 2010

• DANDO BASES FIRMES AL EQUIPO.

• FIJANDO MIS METAS Y LAS DEL EQUIPO

• MI AUTOCONOCIMIENTO Y DE LOS MIEMBROS DE MI EQUIPO

• COMO TENER REUNIONES EFICACES EN EL EQUIPO.

• FIJANDO LAS REGLAS DEL JUEGO.

• RETROALIMENTACIÒN EXITOSA.

 

MODULO II Curso Taller: Formación de Líderes de Proceso.

del 18 al 20 de agosto 2010

• LA MOTIVACIÓN COMO HERRAMIENTA PRINCIPAL DE LA SUPERVISIÓN,

• EL MANEJO DEL PODER EN LA EMPRESA.

• LIDERAZGO SITUACIONAL, TIPOS DE LÍDERES, ¿JEFE Ó LÍDER?.

• TIPOS DE CONDUCTA. DE LOS SUBORDINADOS

• LOS ACUERDOS INTERNOS DE TRABAJO.

• ESTILOS DE MANDO.

• COMO MANDAR, GUÍA PARA EL MANDO.

• LA DELEGACIÓN COMO HERRAMIENTA BÁSICA DE MANDO, EMPOWERMENT.

• COMO SE EJERCE LA AUTORIDAD Y EL PODER EN FORMA EQUILIBRADA.

 

MODULO III Curso Taller: La inteligencia Emocional y el Trabajo.

del 8 al 10 de septiembre de 2010

• IDEAS BÁSICAS SOBRE LA INTELIGENCIA

• LA INTELIGENCIA Y LA EDUCACIÓN TRADICIONAL

• LAS NUEVAS INTELIGENCIAS, INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

• LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

• LAS EMOCIONES Y MI TRABAJO.

• MANEJO ORGANIZACIONAL DE LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO

• NUESTRAS EMOCIONES COMO SELLO CULTURAL

• LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL ÉXITO LABORAL4

 

MODULO IV Curso Taller: Manejo adecuado de Crisis y Conflictos.

Fechas por definir

• COMO SE GENERAN LOS CONFLICTOS Y LAS CRISIS

• CRISIS CÍCLICAS EN LAS EMPRESAS

• FACTORES QUE AGRAVAN LOS CONFLICTOS

• MANEJO DISFUNCIONAL DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

• EL MANEJO ADECUADO DE CONFLICTOS PARA CRECIMIENTO DE LA EMPRESA

• COMO PREVENIR CRISIS Y CONFLICTOS